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劳资争议事件

劳资争议事件即指劳工及资方间之争议案件，例如请求资遣费、确认雇佣关系存在、退休金给付等。因劳资事务具有专业性及特殊性，有赖当事人自主合意解决及劳资双方代表参与程序，并宜由双方当事人自主性、合意性解决，故特别设有劳动事件法，此为民事诉讼之特别法。在律师协助下，协助劳工争取权益，也建议资方应如何订立劳动契约，提前规划及预防，避免日后发生员工争讼，共创劳资双赢。